客製化服務
廠內具備材料研發及粉末配料之能力,具備產線設備設計、整合之能力,可視需求調整材料,並因應所需自行設計設備以強化製程能力。
永續發展
以IATF16949作為管理系統,研發、生產、銷售各流程皆以客戶導向為目標,並追求降低各種可能之品質風險。廠區同時致力於節能、綠化及降低碳排放,以永續發展為經營目標。
1992年創立於台灣台中,自創立起即以電子零件製造廠自居,期許能生產品質可靠、性能卓越之電子零件,為客戶、投資人、供應商及員工帶來最大之價值,現全廠區皆位於台灣台中精密科學園區,致力於磁性材料、陶瓷材料、積層印刷及低溫共燒之研發,提供客戶電感、磁珠、相關磁性或陶瓷元件。
廠內具備材料研發及粉末配料之能力,具備產線設備設計、整合之能力,可視需求調整材料,並因應所需自行設計設備以強化製程能力。
以IATF16949作為管理系統,研發、生產、銷售各流程皆以客戶導向為目標,並追求降低各種可能之品質風險。廠區同時致力於節能、綠化及降低碳排放,以永續發展為經營目標。
完善的員工福利制度 本公司為加強公司與同仁休戚與共的關係,鼓勵同仁貢獻心力,創造更多福祉,並照顧同仁生活及建立公司良好之文化及精神,依法成立職工福利委員會,由公司依法提撥福利金交由該會辦理相關活動。 另本公司依據勞動基準法之規定訂定員工退休辦法,組成勞工退休準備金監督委員會,依法提撥勞工退休準備金儲存於台灣銀行專戶中,以充作未來支付職工退休準備金之用,自民國九十四年七月一日起配合勞工退休金條例(以下簡稱「新制」)之實施,原適用該辦法之員工如經選擇適用新制後之服務年資或新制施行後到職之員工其服務年資改採確定提撥新制,其退休金之給付由本公司按月以不低於每月工資百分之六提繳退休金,儲存於勞工退休金個人專戶。
健全的教育訓練 本公司有關勞資關係之一切規定措施,均依相關法令執行,實施情形良好,任何有關勞資關係之新增或修訂措施,均經勞資雙方充分協議溝通後才定案,並定期派員參加安全衛生講習、進行員工職前教育訓練,排訂員工健康檢查,期能提供員工舒適安全之工作環境。
鈺鎧以遵守政府規範為基本原則,並從日常作業至製造流程投入改善作業,透過提升能資源與水資源使用效率、持續減少廢棄物與廢水排放,以降低對環境的衝擊,為所有利害關係人營造安全且美好的生活環境。