完善的員工福利制度

本公司為加強公司與同仁休戚與共的關係，鼓勵同仁貢獻心力，創造更多福祉，並照顧同仁生活及建立公司良好之文化及精神，依法成立職工福利委員會，由公司依法提撥福利金交由該會辦理相關活動。

另本公司依據勞動基準法之規定訂定員工退休辦法，組成勞工退休準備金監督委員會，依法提撥勞工退休準備金儲存於台灣銀行專戶中，以充作未來支付職工退休準備金之用，自民國九十四年七月一日起配合勞工退休金條例(以下簡稱「新制」)之實施，原適用該辦法之員工如經選擇適用新制後之服務年資或新制施行後到職之員工其服務年資改採確定提撥新制，其退休金之給付由本公司按月以不低於每月工資百分之六提繳退休金，儲存於勞工退休金個人專戶。

透明化的財務資訊

本公司秉持公平公開原則對待所有股東，於公開資訊觀測站上充分揭露相關資料，為確保股東對公司重大事項享有充分知悉、參與及決定等權利，除定期召開股東會外，並設有發言人及代理發言人之職務，妥善處理股東建議、疑義及糾紛事項。

本公司本著資訊公開原則，依興櫃公司應公告或申報事項一覽表建立公開資訊之網路申報作業，指定專人負責公司資訊之蒐集及揭露工作，經相關權責主管審核確認後，辦理相關資訊公告申報事宜，及時提供各項可能影響投資人決策之資訊。